Quelles retombés du covid-19 sur l'organisation du travail?

Re: Quelles retombés du covid-19 sur l'organisation du travail?

par Utilisateur supprimé,
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Je ne suis pas d'accord avec ta vision pessimiste des conséquences et des mesures prises concernant l'organisation du travail. Les conséquences d'abord : il pourrait y avoir accélération d'un mouvement déjà initié vers certaines pratiques comme le commerce en ligne ou le télétravail, ce qui n'est pas toujours une mauvaise chose. Sur l'organisation du travail ensuite, étaler les périodes de commerce (que ce soit les heures dans la journée ou les journées dans la semaine) a forcément une incidence sur la densité des clients à un moment donné, qui est un facteur de diffusion du virus. Ensuite il ne faut pas voir les dangers, il faut aussi voir les opportunités : Les cours en ligne peuvent être une solution dans certaines circonstances autres que celle du confinement et c'est l'occasion de les faire éclore. Bien sûr il faudra être vigilant à ce que des intérêts égoïstes essaient de prolonger certaines habitudes néfastes, mais il ne faut pas voir le mal partout et savoir débusquer les opportunités. J'en vois une évidente sur la consommation, en cette période de restriction, les gens vont s'interroger sur ce qui leur est vraiment nécessaire. Ils vont s'apercevoir qu'ils peuvent se passer de pleins de choses et peut-être de leur mauvaise façon de consommer. Par exemple pendant la seconde guerre mondiale il y a eu une période de privation qui a induit chez les plus âgés un comportement concernant le gaspillage de nourriture que l'on a très souvent perdu.
Le coronavirus a aussi des conséquences positives sur les liens sociaux. Certaines familles élargies resserrent leur liens par mail ou téléphone. Il faudra aussi veiller à ne pas reperdre ses bonnes habitudes à la fin du confinement.
Hubert